“金雞一唱傳佳訊，玉犬三呼報福音。”這不，元旦剛過，余音未了，歐帕集團便收到省總工會一個大大的“禮包”，即：歐帕工會經(jīng)層層篩選，在數(shù)百家基層工會中脫穎而出，被評為“河南省基層工會規(guī)范化建設(shè)示范點”單位。
2016年10月25日，河南省總工會張耀華主任帶領(lǐng)省基層工會組織規(guī)范化建設(shè)示范點達標考核組一行12人，在開封市總工會副主席黃巍的陪同下，對歐帕工會規(guī)范化建設(shè)進行檢查驗收。
檢查驗收中，考核驗收組采取一聽、二看、三查、四座談的方法對我公司職工活動室、職工宿舍、職工運動場、職工游泳館、職工食堂及工會宣傳欄等場地進行現(xiàn)場考核。
在公司三樓會議室，工會主席賢英奇對公司工會規(guī)范化建設(shè)進行全面匯報，包含公司概況、工會組織和干部匹配情況、工會制度建設(shè)、職工之家建設(shè)、工會重點工作等六個方面。賢英奇指出，歐帕工會歷年來一直加強和提高工會規(guī)范化建設(shè)水平，圍繞公司發(fā)展大局和工會“參與、維護、建設(shè)、教育”四項職能努力開展好各項基層工作，尤其在困難職工救助、職工之家建設(shè)等方面，解決職工實際困難凝聚企業(yè)人心。希望通過本次考核檢查，提出工會建設(shè)工作中不足的地方，在今后的工作中會努力改進，爭取建成河南省基層工會規(guī)范化建設(shè)示范。
張耀華代表省總考核組對我公司工會組織規(guī)范化建設(shè)工作給予了高度評價，充分肯定了我公司在基層工會組織規(guī)范化建設(shè)上高起點、高標準的做法。多年來，歐帕工會把基層工會規(guī)范化建設(shè)作為重中之重來抓，投入大量資金和精力，以增強工會組織吸引力、凝聚力為目標，以健全機制、職工滿意為標準，突出服務(wù)職工，突出改革創(chuàng)新，努力把基層工會建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、職工信賴、和諧溫馨、充滿活力的“職工之家”，把基層工會干部錘煉成熱情服務(wù)、主持公道、明辨事理、牽掛職工、知冷知熱的“娘家人”。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。
歐帕工會被評為“河南省基層工會規(guī)范化建設(shè)示范點”是實至名歸，也是多年來公司的支持及廣大職工辛勤付出的結(jié)果。
新的一年，新的起點，讓我們繼往開來，為創(chuàng)造員工們的美好生活繼續(xù)努力吧！
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